Claudia Hochstrasser
Responsable RH, Swissto12
Services
Solutions de chasse de têtes et d'acquisition de talents
Chez mPlusOne, nous sommes spécialisés dans la fourniture de solutions expertes en matière de chasse de têtes et d’acquisition de talents afin de vous aider à trouver les candidats parfaits pour vos postes de haut niveau et spécialisés.
Notre approche proactive nous permet de vous fournir les meilleurs talents de manière efficace tout en conservant un haut degré de confidentialité.
Notre solution d'acquisition de talents
Recrutement proactif
Nous recherchons activement les meilleurs talents, ce qui vous permet de recevoir les candidats les plus qualifiés sans attendre passivement les candidatures.
Une approche sur mesure
Nous personnalisons notre recherche pour répondre à vos besoins spécifiques, en veillant à ce que les candidats que nous présentons soient parfaitement adaptés à votre organisation.
Confidentialité
Nous respectons les normes de discrétion les plus strictes, protégeant les intérêts de votre entreprise et garantissant la confidentialité de tous les candidats.
Avantages de notre solution de chasse de têtes
Efficacité et rapidité
Nos processus rationalisés réduisent les délais d'embauche, ce qui vous permet d'obtenir les meilleurs candidats rapidement et efficacement.
Expertise sectorielle
Grâce à notre vaste expérience dans divers secteurs d'activité, nous disposons des connaissances nécessaires pour trouver les meilleurs talents dans votre domaine.
Accès aux meilleurs talents
Notre vaste réseau nous permet d'atteindre un grand nombre de candidats potentiels, y compris ceux qui ne sont pas activement à la recherche de nouvelles opportunités, ce qui augmente les chances de trouver la bonne personne.
Contrôle approfondi
Nous procédons à des sélections et à des évaluations rigoureuses afin de nous assurer que les candidats répondent aux normes élevées requises pour les postes de direction ou les postes techniques.
Aperçu du marché
Pour garantir la réussite du processus de recherche, nous fournissons à votre entreprise des informations précieuses sur les tendances du secteur, les références en matière de rémunération et les activités des concurrents.
Soutien continu
Nous vous apportons un soutien continu tout au long du processus de recrutement, depuis la recherche initiale jusqu'à l'embauche finale, afin de vous garantir une expérience sans faille.
Ce que disent les clients
Notre approche proactive nous permet de fournir les meilleurs talents de manière efficace tout en maintenant un haut degré de confidentialité.
“mPlusOne a été un partenaire de confiance pendant une phase clé de notre croissance. Dans un environnement d’expansion rapide, ils ont été en mesure de trouver des compétences clés pour notre secteur d’activité aérospatial et d’apporter une valeur ajoutée en recrutant du personnel temporaire qui comprenait notre culture et notre environnement axé sur la recherche de solutions. Ce qui a commencé comme un partenaire de recrutement externe s’est transformé en une solution RPO où leur proximité et leur capacité à comprendre nos besoins spécifiques ont été inestimables.”
“Nous travaillons avec Matthew Jones depuis de nombreuses années et les résultats ont toujours été positifs. Matthew comprend nos besoins, notre activité et les profils que nous recherchons. Il est réactif et c’est un plaisir de travailler avec lui. Professionnel, fiable et véritable partenaire dans notre processus d’embauche, nous le recommandons vivement.”
Daniela Pata
Partenaire commercial RH, IMD
Notre solution d'acquisition de talents
1. Analyse des besoins en talents
Tout d'abord, nous veillons à comprendre les exigences du client et les spécifications du travail.
2. Identification des candidats
Rechercher et identifier des candidats potentiels par le biais de réseaux, de bases de données et de contacts dans le secteur.
3. Approcher les candidats
Contactez discrètement les candidats potentiels pour évaluer leur intérêt.
4. Présélection et entretien
Procéder à des évaluations initiales pour s'assurer de l'adéquation des candidats.
5. Présélection et présentation
Présenter au client une liste restreinte des meilleurs candidats.
6. Faciliter les entretiens
Coordonner les entretiens entre le client et les candidats. Nos chasseurs de têtes sont basés en Suisse, mais nous organisons également des entretiens à distance avec des candidats dans toute l'Europe.
Notre solution d'acquisition de talents
Adresse mPlusOne